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jueves, 31 de octubre de 2013

TRABAJO EN EQUIPO


OPTIMIZANDO EL ESFUERZO
TRABAJO EN EQUIPO DE LOS GANSOS
Se ha descubierto que los gansos vuelan formando una V  porque cada pájaro bate sus alas produciendo un movimiento en el aire que ayuda al que va detrás de él.

Volando en V la bandada completa aumenta por lo menos un 71% más su poder de vuelo, a diferencia de que si cada pájaro volara solo.

Cada vez que el ganso se sale de la formación, siente la resistencia del aire y se da cuenta de la dificultad de volar solo. 
Cuando el ave que encabeza la formación, se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otro ganso toma su lugar.

Parece que cuando compartimos una dirección común y tenemos sentido de comunidad, podemos llegar a donde deseamos más fácilmente y más rápido.

Este es el beneficio del mutuo apoyo.

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“Trabajo en Equipo” no significa solamente “trabajar juntos”.   
Trabajo en Equipo es una forma de pensar diferente, es un camino ganador, tanto para individuos como para empresas.

“Sinergia. Es la unión de varias fuerzas, que da como resultado algo más grande que la simple suma de éstas, aprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de los elementos, para lograr una mayor efectividad

Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Sinergia
trabajo en equipo

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Leo Socolovsky


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jueves, 7 de febrero de 2013

Carta desde Japón a un amigo en Vietnam


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Terremoto y tsunami de Japón de 2011

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"Las autoridades japonesas informaron de 1.353 los muertos y a 1.085 el número oficial de desaparecidos por el terremoto y posterior tsunami.
Alrrededor  de 600.000 personas fueron evacuadas. Las olas de hasta diez metros han arrasado prácticamente con todo."
Fuentes: Agencias de noticias y diarios de la época 
--> Nota personal
Es un testimonio de la fuerza del espíritu japonés, y un corte interesante de la vida cerca del epicentro de la crisis en la central nuclear de Fukushima en Japón.

La solidaridad que según leímos en diversas crónicas, demostrada en variedad de actos, pequeños y grandes protagonizados por personas comunes.

Leo Socolovsky


Hermano,
 ¿Cómo estás tu y tu familia? Estos últimos días, todo era un caos. Cuando cierro mis ojos, veo los cadáveres. Cuando abro los ojos, también veo los cadáveres.

Cada uno de nosotros debe trabajar 20 horas al día, sin embargo, me gustaría que hubiera días de 48 horas, para que podamos seguir ayudando y rescatar gente.

Estamos sin agua y electricidad, las raciones de alimentos se encuentran cerca de cero. Apenas se consigue trasladar a los refugiados antes de que haya nuevas órdenes para trasladarles a otro lugar. 


Actualmente estoy en Fukushima, a unos 25 kilómetros de la planta de energía nuclear. Tengo tanto para decirte que si pudiera escribirlo todo, seguramente se convertiría en una novela acerca de las relaciones y comportamientos humanos en tiempos de crisis.

 Aquí la gente mantiene la calma - su sentido de la dignidad y el comportamiento adecuado son muy buenas - así que las cosas no son tan malas como podrían serlo.
Pero una semana más, y no se podrá garantizar que las cosas lleguen a un punto en que ya no se pueda proporcionar la debida protección y el orden.

Son seres humanos después de todo, y cuando el hambre y la sed reemplacen la dignidad, van a hacer lo que tienen que hacer. 
El gobierno está tratando de proveer suministros por vía aérea, con alimentos y medicinas, pero es como dejar caer un poco de sal en el océano.

Hermano, hubo un incidente realmente conmovedor. Se trata de un niño japonés que enseñó a un adulto como yo, una lección sobre cómo comportarse como un ser humano.

Ayer por la noche, me enviaron a una escuela para ayudar a una organización de caridad a distribuir alimentos a los refugiados. Era una larga fila que serpenteaba un lado a otro y vi. a un niño de alrededor de 9 años de edad.
Llevaba una camiseta y un par de pantalones cortos. Estaba haciendo mucho frío y el niño estaba en el final de la cola. Me preocupaba que en el momento que le llegara el turno, no hubiera ningún alimento. Así que hablé con él. Dijo que estaba en la escuela cuando ocurrió el terremoto. 
Su padre trabajaba cerca y se dirigía a la escuela. El estaba en el balcón del tercer piso cuando vio el coche de su padre barrido por el tsunami.

Le pregunté acerca de su madre. Dijo que su casa está junto a la playa, que su madre y su hermana pequeña, probablemente no se salvaron. Volvió la cabeza, se secó las lágrimas cuando le pregunté acerca de sus familiares.
Estaba temblando por lo que me quité la chaqueta de policía y se la puse a él. Ahí fue cuando mi bolsa de ración de alimentos se cayó. La recogí y se la di a él. "Cuando llegue tu turno, podrías quedarte sin alimentos. Así que aquí está mi parte. Yo ya comí. ¿Por qué no te lo comes?"

El muchacho tomó mi comida, se inclinó. Pensé que se lo comería de inmediato, pero no lo hizo. Tomó la bolsa, se acercó al principio de la cola y la puso con toda la comida que estaba esperando para ser distribuida.

Me sorprendió. Le pregunté por qué no se lo comía, en vez de añadirla a la pila de los alimentos. Él respondió:  Porque veo gente con mucho más hambre que yo, si lo pongo allí, se van a distribuir los alimentos por igual.

Cuando escuché eso me di vuelta para que la gente no me viera llorar.

Una sociedad que puede educar a un niño de 9 años de edad para que entienda el concepto de sacrificio por el bien común es una gran sociedad, un gran pueblo.

Bueno, en estas pocas líneas envío a tí y a la familia mis mejores deseos. La hora de mi turno ha llegado nuevamente. 



Ha Thanh Minh 


Texto traducido por  Andrew Lam, y condensado en Shanghai Daily.

Leo Socolovsky

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Afectuosamente

Leo




viernes, 16 de noviembre de 2012

Trabajo en Equipo” no significa solamente “trabajar juntos”. Trabajo en Equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador, tanto para individuos como para empresas.Solidaridad es la cualidad de continuar unido con otros en creencias, acciones y apoyo mutuo, aún y sobre todo, en tiempos difíciles.


  Solidaridad en tiempos difíciles


“Sinergia. Es la unión de varias fuerzas, que da como resultado algo más grande que la simple suma de éstas, aprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de los elementos, para lograr una mayor efectividad

Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Sinergia


Se llama cooperación a la práctica de los individuos o grupos  que trabajan en común, con objetivos, y posiblemente métodos, acordados previamente, y en las que el éxito de un individuo es dependiente y contingente del éxito de los demás. 


Fuente: Diccionario de la Lengua Española


UN MODELO DE COLABORACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO DE LOS GANSOS

Se ha descubierto que los gansos vuelan formando una V  porque cada pájaro bate sus alas produciendo un movimiento en el aire que ayuda al que va detrás de él.

Volando en V la bandada completa aumenta por lo menos un 71% más su poder de vuelo, a diferencia de que si cada pájaro volara solo.

Cada vez que el ganso se sale de la formación, siente la resistencia del aire y se da cuenta de la dificultad de volar solo. 
Cuando el ave que encabeza la formación, se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otro ganso toma su lugar.

Parece que cuando compartimos una dirección común y tenemos sentido de comunidad, podemos llegar a donde deseamos más fácilmente y más rápido.

Este es el beneficio del mutuo apoyo.

Aquí dejo un pequeño obsequio, espero que les produzca la misma emoción que yo sentí.

ANTIGUA ORACIÓN IRLANDESA

Que la tierra se haga camino ante tus pasos, 

 que el viento sople siempre a tus espaldas, 

 que el sol brille cálido sobre tu cara, 

 que la lluvia caiga mansamente sobre tus campos,  

y hasta tanto volvamos a encontrarnos, 

Dios te guarde en la palma de su mano. 

Recuerda siempre olvidar las cosas que te entristecieron.
Pero nunca te olvides de recordar las cosas que te alegraron.
En esta nota hay un trasfondo ético y solidario que me parece importante recordarlo y tenerlo presente.

Ofrecimiento


Tengo escritos varios documentos digitales sobre mi especialidad - emprendimientos - si lo deseas te puedo enviar una lista y si alguno te resulta de interés, solo debes solicitarlo escribiendo un mail a mi dirección news.leo.s@gmail.com

Leo Socolovsky


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Pedido:
Es indispensable para mí generar ingresos a través de internet.
Lo logro haciendo algo que me gusta -ESCRIBIR- compartiendo lo que he aprendido a lo largo de los años.
En mi blog cuento con  Google Adsense, y para posicionar correctamente lo publicado es necesario tener la mayor cantidad posible de visitas. 
Es muy importante para mi, conseguir “backlinks” de calidad; mi solicitud es que hagas un link hacia mi blog subiendo a tu página esta y otras notas publicadas en mi blog y las envíes a tus contactos.
 Te mando un afectuoso saludo y  te agradezco de antemano lo que puedas hacer.
Leo
Muchas gracias.

miércoles, 22 de agosto de 2012

Capítulo 2 Asistencia Financiera BENEFICIOS FISCALES PARA LOS EMPRENDEDORES


CAPÍTULO 2
Asistencia Financiera
Fonapyme:
Brinda financiamiento a mediano y largo plazo para estimular nuevas inversiones productivas y nuevos proyectos de micro, pequeñas y medianas empresas que desarrollen su actividad productiva dentro del territorio nacional.
Programa Global de Crédito:
 El Programa Global de Crédito ofrece créditos a PyMEs para la compra de bienes de capital, proyectos de inversión y la construcción de establecimientos productivos y de almacenamiento, a través de entidades bancarias.
 Programa de bonificación de Tasas:
Facilita el acceso al financiamiento competitivo de las Mipymes argentinas, ofreciendo una bonificación sobre la tasa de interés que establecen las entidades financieras. El Programa busca además favorecer de manera especial a las Mipymes radicadas en regiones de menor desarrollo económico relativo. Opera a través de dos modalidades:
Mediante llamados a entidades financieras para licitar cupos de crédito.
Mediante la firma de Convenios específicos con organismos públicos y/o privados vinculados al desarrollo de las Mipymes.
Sociedad de Garantías Reciproca (SGR):
Son sociedades comerciales que facilitan el acceso al crédito a las PyMEs a través de una estrategia asociativa que permite a las PyMEs garantizar cualquier tipo de compromisos u obligaciones susceptibles de apreciación dineraria para mejorar sus condiciones de acceso al crédito. Esta actividad se realiza mediante la emisión de avales financieros (préstamos), técnicos (cumplimiento de contratos) o mercantiles (ante proveedores o anticipo de clientes) y de cualesquiera de los permitidos por el derecho mediante la celebración de Contratos de Garantía Recíproca. A su vez las SGR pueden brindar a sus socios asesoramiento técnico, económico y financiero en forma directa o a través de terceros.
Fogapyme:
Programa creado para otorgar garantías en respaldo de las que emitan las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR) y los Fondos Provinciales, Regionales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Capacitación y Asistencia Técnica
Crédito Fiscal:
Régimen por el cual las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas pueden capacitar a sus cuadros gerenciales y operativos, y obtener un beneficio (reintegro) de hasta el 100% de los gastos incurridos. El objetivo es que las PyMEs capaciten a sus recursos humanos, en las temáticas que consideren necesarias y recuperen los gastos en forma sencilla y rápida. Los empresarios o su personal pueden participar en actividades tales como: cursos, seminarios, congresos, postgrados, conferencias, diplomaturas, tecnicaturas, y toda la oferta pública de capacitación para PyMEs. Las actividades de capacitación, incluyen la capacitación teórica y práctica, y cualquier metodología conocida, cerradas o in company y las ya descriptas, actividades abiertas o públicas. Los empresarios eligen a los docentes y las unidades capacitadoras (UCAPs) que consideren idóneas.
Programa Nacional de Capacitación:
 A través de este programa, los cuadros empresarios y gerenciales de PyMEs pueden recibir capacitación gratuita, a través de una Institución sin fines de lucro encargada de la organización, presentación y ejecución del proyecto ante la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional (Sepyme). Esa institución, Unidad Capacitadora (UCAP), presentará un proyecto de capacitación (PROCAP) ante la Sepyme, que realizará una evaluación del mismo en sus aspectos formales y técnico-pedagógicos. Una vez aprobado y ejecutado el programa de capacitación, y efectuada la rendición de gastos, la unidad capacitadora recibirá un pago en concepto de reconocimiento, por los gastos erogados en honorarios de docentes.
Programa de Acceso al Crédito y Competitividad:
 El PACC tiene el propósito de apoyar a los sistemas productivos locales a partir de la premisa de que la competitividad de una empresa no sólo depende de las condiciones de su entorno macroeconómico y del mercado internacional, sino también de su capacidad de cooperar con otras empresas e instituciones públicas y privadas, en el marco de una estrategia común. Facilita el acceso de las pyme a servicios profesionales de asistencia técnica, co-financiando a través de Aportes No Reembolsables (ANR), hasta el 60% de las inversiones realizadas en la elaboración e implementación de proyectos de desarrollo empresarial (PDE).
Comercio Exterior  
PROArgentina:
El Programa de Apoyo a la Inserción Comercial Internacional de las Pymes tiene como objetivo asistirlas en la adquisición de capacidades para poder insertarse en los mercados externos, brindándoles herramientas para desarrollar negocios de exportación de manera sostenible en el mediano y largo plazo. Está dirigido a todas las PyMEs que posean experiencia exportadora o que presenten potencialidad para exportar. Es federal, propiciando la interacción con los distintos actores locales, públicos y privados, tales como: sectores gubernamentales, organismos encargados de comercio exterior, sectores académicos y cámaras sectoriales, que articularán con Proargentina la difusión y convocatoria del programa entre las PyMEs de cada provincia. Además, es totalmente gratuito y consta de distintas actividades: Sensibilización, Capacitación, Asistencia Técnica y Promoción Comercial
Desarrollo Regional
Red de Agencias:
la Red de Agencias Regionales de Desarrollo Productivo brindan asistencia a las PyMEs, promoviendo el desarrollo económico local. Constituye una plataforma institucional de gestión, información y soporte, que contempla la visión local y promueve, a través de las agencias, la vinculación entre las PyMEs y la Sepyme. Las Agencias de Desarrollo Productivo son instituciones sin fines de lucro encargadas de promover el desarrollo económico local mediante la asistencia al sector PyME de su zona de influencia y, a través de la Red, mediante la articulación y coordinación de líneas de acción con otras agencias ubicadas en el resto del territorio.
Complejos Productivos:
Programa que brinda apoyo técnico y financiero a PyMEs que constituyan bloques productivos, o que integren otros tipos de articulación vertical u horizontal. Permite que micro, pequeñas y medianas empresas puedan acceder a recursos públicos con vistas a su potenciación y consolidación estructural, aprovechando la heterogeneidad de las industrias locales del mismo sector y región, mejorando la capacidad de innovación, la absorción y la difusión de nuevas tecnologías, para integrar el entramado productivo nacional.

VER:

Capítulo 3    REQUISITOS NECESARIOS PARA OBTENER BENEFICIOS FISCALES.


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EMPRESA: DEFINICIONES Y BENEFICIOS


EMPRESA: DEFINICIONES Y BENEFICIOS - 

LEGISLACIÓN ARGENTINA

La Unión Europea definió en el año 2003 que:

 “se consideran empresas a las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular”.

 Comisión de las Comunidades Europeas. Art. 1° de  la Recomendación del 6-5-2003 sobre la definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas.
PyME para la Ley en materia laboral depende de dos elementos cuantitativos: la cantidad de empleados y los niveles de facturación.

Valor jurídico de la definición
La definición de microempresas, medianas y pequeñas empresas sólo es vinculante para determinadas materias, como las ayudas estatales y la aplicación de los fondos estructurales o de los programas comunitarios, especialmente el Programa Marco de Investigación y Desarrollo Tecnológico.
Sin embargo, la Comisión Europea recomienda encarecidamente a los Estados miembros, al Banco Europeo de Inversiones y al Fondo Europeo de Inversiones que la utilicen como referencia. 
Las medidas que se adopten a favor de las PYME presentarán así una mayor coherencia y serán más eficaces.

Microempresas, pequeñas
 y medianas empresas
Las microempresas y las pequeñas y medianas empresas se definen en función de sus efectivos y de su volumen de negocios o de su balance general anual.

 LEGISLACIÓN ARGENTINA
Ley 25.300
Tiene por objeto el fortalecimiento competitivo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMEs) que desarrollen actividades productivas en el país, mediante la creación de nuevos instrumentos y la actualización de los vigentes, con la finalidad de alcanzar un desarrollo más integrado, equilibrado, equitativo y eficiente de la estructura productiva.
Ley 24.467
Su objetivo es promover el crecimiento y desarrollo de las pequeñas y medianas empresas impulsando políticas de alcance general a través de la creación de nuevos instrumentos de apoyo y la consolidación de los existentes.
 Ley 22.317
 Régimen de crédito fiscal para los establecimientos industriales que tengan organizados cursos de educación técnica.
Ley 11936
Establece las normas sobre promoción de microempresas en la provincia de Buenos Aires.
 LEY N° 1648
Crea el programa de desarrollo productivo y capital semilla para emprendimientos productivos, comerciales y de servicios destinados a mujeres jefas de hogar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 
Ley 120
Genera políticas y emprendimientos destinados a la creación de empleo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Ley 123
Determina el procedimiento técnico-administrativo de evaluación de impacto ambiental (EIA) conforme los términos del artículo 30 de la constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Ley 1733
Modifica la Ley 123 y establece que las categorizaciones de actividades, proyectos, programas o emprendimientos y los Certificados de Aptitud Ambiental que emita la Autoridad de Aplicación deben publicarse en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Resolución 24/2001
Establece el nivel máximo de valor de las ventas totales anuales, excluido el Impuesto al Valor Agregado y el impuesto interno que pudiera corresponder, para considerar a una firma incluida en la categoría de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
Decreto 549/2004
Crea el programa de iniciativas financieras para el sector agroalimentario para apoyar y contribuir al desarrollo de instrumentos financieros que faciliten el acceso a financiamiento de las micro, pequeñas y medianas empresas agroalimentarias, y reducir el costo de financiamiento de las mismas.
Decreto 819/1998
Régimen de Crédito Fiscal. Empresas Beneficiarias. Derivados del Régimen. Registros. Documentación requerida en los Registros. Solicitudes de Acceso. Certificación. Plazos. Disposiciones Generales
Decreto 434/1999
Modifica el Decreto 819/98 por el que se reglamentó el Régimen de Crédito Fiscal del cupo dispuesto por la Ley de Presupuesto para la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa.
Decreto 4582/98
Reglamenta la Ley 11936 de Promoción de Microempresas, para la provincia de Buenos Aires.
Decreto 2109/99
Modifica la forma de acogerse al régimen de excepción de anticipos mínimos del impuesto sobre los Ingresos Brutos, definida en el Decreto 4582/99, que reglamenta la Ley 11936, para la provincia de Buenos Aires.
Disposición 147/2006
Modifica la Resolución 25/2001 de la ex Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa, en relación con la definición a los efectos de caracterizar la condición de Micro, Pequeña y Mediana Empresa, en función de la variable "ventas anuales". Abroga la Resolución 675/2002 de la ex Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional.
Disposición 39/2006
 Aprueba el Modelo de Contrato de Reafianzamiento No Proporcional a suscribir entre el Fondo de Garantía para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (FoGaPyME) y Sociedades de Garantía Recíproca (SGR), en el marco de la Ley 25.300.
Disposición 40/2006
Modelo de contrato a suscribir entre el fondo de garantía para la micro, pequeña y mediana empresa (fogapyme) y entidades financieras en el marco de la Ley 25.300.
 Disposición 389/2004
Aprueba el Reglamento para la Conformación y Administración del "Registro de Empresas" y del "Registro de Unidades Capacitadoras para el programa "Capacitación del personal de las pequeñas y medianas empresas”.
Disposición 69/2009
Aprueba el Reglamento para el Llamado a Presentación y Ejecución de Proyectos Año 2009 bajo el Régimen de Crédito Fiscal de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
Disposición SSEPyMEyDR N° 12 /2009
Aprueba el nuevo reglamento operativo del programa nacional de capacitación a micro, pequeñas y medianas empresas.
Disposición 76/2009
 Modifica la disposición 12/2009 por la que se aprobó el nuevo reglamento operativo del programa nacional de capacitación de los cuadros empresarios y gerenciales de micro, pequeñas y medianas empresas.
VER:
Capítulo 2   BENEFICIOS FISCALES PARA LOS                       EMPRENDEDORES.

   REQUISITOS NECESARIOS PARA OBTENER BENEFICIOS FISCALES.

El objetivo de estas notas es el de realizar un pequeño aporte para movilizar la creación de emprendimientos, utilizando recursos existentes, (en este caso en mi país), pero impulso a los lectores de otros países a que busquen ese tipo de recursos en sus respectivas zonas, y eventualmente que se movilicen y traten de promover este tipo de pensamiento.
La suma de capitales con los que cuentan los distintos sectores sociales desplazados del sistema
 (oficios, saberes, educación, experiencias) constituye un punto de partida para pensar estrategias de desarrollo sustentable  que permitan mejorar las condiciones de vida de la población.

EMPRENDEDORES Y EMPRESARIOS: Fomentar con su labor la capacidad productiva e intelectual de las personas, haciendo hincapié en la creatividad y la asociatividad con el fin de promover la generación de trabajo genuino.

Leo Socolovsky