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sábado, 4 de agosto de 2012

Para encontrar nuevas ideas y la solución a múltiples problemas Ud. debe investigar, retroalimentarse, romper límites y esquemas, y.. trate de tener un estilo de vida sin estrés.





ESTIMULE LA CREATIVIDAD
GIMNASIA CREATIVA

No hay suerte ni ideas repentinas que surjan 


de la nada.
                           


LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN dependen del trabajo y la preparación constante para investigar, cambiar paradigmas, romper límites  y esquemas.
Si bien las ideas creativas surgen en combinación de momentos y circunstancias a veces inusuales, son el producto de un proceso constante de investigación o estudio para resolver un problema y  el cual da lugar a "asociaciones remotas" o ideas relacionadas.
Una vez que se estudian las oportunidades de mejora en productos y procesos, tenga por seguro que la idea creativa que busca saltará repentinamente, pero en un ambiente distendido o relajado: al pasear, bañarse, descansar o caminar.
En nuestra sociedad se insiste mucho en los procesos de razonamiento.                                                         Pero debemos aprender a complementarlos con el área emocional y la intuición.                                              De ahí que al proceso de investigar cómo resolver un problema o realizar una mejora se le deba dar un lugar al flujo espontaneo de ideas.
Así, en la empresa se debe tener espacio para lo que se denomina “Solución creativa de problema” y que implica el uso de cuatro estrategias:
OBSERVE, INVESTIGUE, CAPACÍTECE
La única forma de descubrir nuevas formas de hacer las cosas es observando a su alrededor, investigando y capacitándose.
A través de la observación y la investigación podrá encontrar y descubrir lo que ya se hace, cómo lo hacen los otros y, en particular, las mejoras que se podrían introducir.
La capacitación le ayudará a desarrollar los conocimientos, habilidades y destrezas para llevar a cabo las ideas.

TENGA UN CÍRCULO DE DISCUSIÓN
La retroalimentación y sana crítica de los demás debe ser bienvenida. Usted puede crear sus propios círculos de discusión: con otros empresarios, con sus asesores, con sus colaboradores y, muy importante: con sus clientes.
Ellos pueden darle luces sobre “respuestas obvias” y a ver un problema o una idea de una manera distinta (ellos también han viajado o vienen de diferentes ambientes).

OLVIDE EL “ASI SE HA HECHO SIEMPRE”
Esta es la lápida de su negocio, simplemente.             Para encontrar nuevas formas de hacer las cosas debe estar abierto –sin prejuicios ni estereotipos- a nuevas maneras de producir, distribuir y vender.
Para estar abierto debe entrenar su mente, divagar y llegar a ideas que pueden ser o parecer absurdas, ridículas o cómicas pero no descarte nada.
La rutina, las reglas y los límites frenan la creatividad.                                                         La mayor parte de las innovaciones son el producto de mentes que ni pensaban ni tenían idea que algo no podía realizarse y nunca hicieron caso al lapidario “eso no se puede”.
Para tener nuevos horizontes hay que viajar, investigar en Internet, ir a diferentes sitios y preguntar pues al conocer Usted se dará cuenta que hay múltiples formas de resolver algo.

TENGA ESTILO DE VIDA SANO
La creatividad surge de la relajación y de contar con condiciones físicas adecuadas.
Si padece de estrés o de otras enfermedades resultará casi imposible que pueda alcanzar ideas nuevas para su negocio, pues simplemente su mente estará ocupada y tensa en los problemas y no se enfoca en las soluciones.
Por eso se recomienda la práctica de deportes, yoga o algún tipo de ejercicio, así como de “gimnasia cerebral”.
La gimnasia cerebral implica identificar y romper esquemas (piense en procesos repetitivos que no se cambian simplemente porque “así son o así se han hecho siempre” y vea cómo se podría hacer distinto), visualizar escenas tranquilas y nuevas; y, todos los días, antes de salir a atropellar al mundo, dése un momento para meditar.

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domingo, 10 de junio de 2012

La crisis financiera ha conmocionado al mundo, ha provocado que millones de personas sean expulsadas de sus empleos incrementando dramáticamente la pobreza y la desocupación.


Algunos analistas proyectan una crisis mundial de recesión superior a la sufrida a partir del año1929 que permaneció más allá de la década de los treinta.
La crisis financiera ha conmocionado al mundo, la volatilidad de los precios de cualquier producto o valor, el desplome de las bolsas de valores, el quiebre de varios conglomerados empresariales han provocado que millones de personas salgan de sus empleos a incrementar el paro laboral. 

Efectos del desempleo

La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto económico como social. 

Como problema económico, es un despilfarro de valiosos recursos. 

Como problema social es una fuente de enormes  sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor.

 Durante los períodos de elevado desempleo, las 
dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar.


En crisis anteriores se vió que mientras el crecimiento del producto y los equilibrios macroeconómicos, inflación, tipo de cambio, balanza de pago, se recuperan de manera bastante rápida, pero… disimulan el costo humano continuo de la crisis.

Se  tarda más tiempo en que se recuperen el empleo y los salarios.

Quiebras.
 Especialmente en las pequeñas empresas las quiebras aumentaron con el hundimiento del mercado de divisas y de valores y el aumento acelerado de la tasa de interés. Estas quiebras significan la pérdida de medios de vida  para los propietarios  y los  empleados  de pequeñas empresas, que, a diferencia de las grandes empresas y los bancos, no reciben paquete de rescate.

La pérdida de empleos  afectó en mayor medida,
a las mujeres, los jóvenes y los trabajadores sin calificación.

Reducción de la escolaridad.
Las familias sometidas a tensión, están sacando a los niños de la escuela.

Reducción de servicios públicos.
Cuando los ingresos de la familia están sometidos a tensión, la gente necesita recurrir en mayor medida a  los servicios públicos para financiar la educación y la  salud.

Aumento de la tensión social y de la fragmentación.

Aunque resulta  difícil demostrarlo con  documentos, todos los países  dan cuentas de que en muchas comunidades se ha experimentado el  aumento de la violencia doméstica, de la delincuencia callejera y de los suicidios.

Así como las empresas multinacionales han impulsado el movimiento de globalización de la economía mundial, las multinacionales del crimen, los  grupos de la delincuencia organizada, se han movilizado rápidamente para explotarla.

¿Qué miembro de la comunidad internacional querrá que se le vea apoyando a un gobierno hundido en la corrupción al  que la actividad criminal descontrolada  suele conducir?

          CUALQUIER SEMEJANZA CON LA ACTUALIDAD   

                 ¡¡ ES SÓLO CASUALIDAD!!??

INFORME SOBRE DESARROLLO HUMANO EN PAÍSES                             "EN VÍAS DE DESARROLLO"     (Tercer mundo, digamos)
Publicado por Naciones Unidas en 1999.
Este informe fue preparado por un equipo de eminentes economistas bajo la dirección de Richard Jolly Asesor especial del Administrador del PNUD, y otros distinguidos profesionales. 

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domingo, 3 de junio de 2012

La creatividad puede ser un motor del cambio.es abrir el camino de la imaginación productiva.


¿Qué significa pensar?

Es una actividad que realizamos de manera natural y espontánea, cada instante, todos los seres humanos.

  Trasformación racional, subjetiva e interna que lleva a conocer, comprender, juzgar y razonar sobre los  acontecimientos.


CONSIDERACIONES INICIALES  1. La creatividad está latente en casi todas las personas en grado mayor que el que generalmente se cree.


2. Cuando se trata de creatividad e inventiva, lo emocional y no racional es tan importante como lo intelectual y lo racional.


3. Los elementos emocionales y no racionales pueden enriquecerse metódicamente por medio del entrenamiento.


4. Muchas de las mejores ideas nacen cuando no se está pensando conscientemente en el problema que se tiene entre manos.


Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto, ver un problema, tener una idea, hacer algo sobre ella.
 

 El pensamiento estratégico


El pensamiento estratégico dentro de una institución es la articulación de propósitos creativos, desde un enfoque común que permite prever el futuro de una manera satisfactoria para todo contexto.


El pensamiento estratégico ayuda a prepararse y estar en condiciones de recibir retos futuros, tanto los previsibles como imprevisibles.


Pensar es la clave para la acción


Las personas nos ponemos en marcha cuando hemos creado -previamente- en la cabeza los planes, las rutas y las ideas que desarrollaremos.


El pensamiento es acción porque es la raíz de cualquier acto posterior.


La imaginación


Imaginación es la capacidad que tiene la mente humana para representar en el pensamiento, percepciones, vivencias y conceptos que pueden ser combinados, constituyendo uno de los fenómenos psíquicos más enriquecedores de la esencia humana.

"En los momentos de crisis sólo la creatividad es más importante que el conocimiento."                                              Albert Einstein


“La creación de algo nuevo no se logra sólo con el intelecto, sino por el instinto lúdico que actúa desde una necesidad interior.”                                                                      C.G.Jung

¿ES POSIBLE INCENTIVAR LA CREATIVIDAD?
Las estrategias y técnicas para enseñar a pensar y a crear tienen que incluir acciones dirigidas al desarrollo de los procesos de pensamiento, deben incluir acciones dirigidas a desarrollar los recursos que hacen  posible su expresión real.


Los miembros de una organización tienen que fomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación.

 Experimentación y acción.

La sinéctica es una disciplina que desarrolla métodos o conjuntos de estrategias cuyo propósito es desarrollar la creatividad y la productividad.
Para las respuestas innovadoras se requieren ideas frescas y  nuevas formas de ver el problema.
PENSAMIENTO LATERAL

Pensamiento lateral (lateral thinking) es un método de   pensamiento que puede ser empleado como una técnica para la resolución de problemas de manera creativa. El término fue acuñado por  Edward de Bono, en su libro New Think: The Use of Lateral Thinking y publicado en 1967, que se refiere a la técnica que permite la resolución de problemas de una manera indirecta y con un enfoque  creativo.
El pensamiento lateral puede ser un motor del cambio. Como técnica o habilidad personal puede ser utilizado en la resolución de problemas de la vida cotidiana, tanto laborales como domésticos ya sea individual o en grupo.

Fuentes:
*Cinética. El desarrollo de la capacidad creadora.         Gordon, William J.  
*El secreto de la creatividad                      Robert y Michèle  Root-Bernstein                                                                                  --*Creatividad en la empresa                           Mauro Rodríguez Estrada    *  ***http://petra.upeu.edu.pe   
*http://sepiensa.org.mx  
* Wikipedia.

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martes, 1 de mayo de 2012

Trabajo en Equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador.





SOLIDARIDAD Y COOPERACIÓN
Un trabajo pensado tanto para personas como para sus empresas.
Algunas definiciones
Grupos
Un Grupo social, es un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien común del Grupo.
Solidaridad
La palabra hace referencia a un comportamiento in-solidum, es decir, que se enlazan los destinos de dos o más personas. Por lo tanto, ser una persona solidaria no se limita al ofrecimiento de ayuda, sino que implica un compromiso con aquel al que se intenta ayudar.
Sinergia.
Es la unión de varias fuerzas, que da como resultado algo más grande que la simple suma de éstas, aprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de los elementos, para lograr una mayor efectividad”
Cooperación
Consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido

Concepto de grupo (E. Pichon Riviere)

Un grupo es un conjunto restringido de personas que, se propone en forma implícita y explícita una tarea que conforma su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles.
Para reflexionar: Pequeñas historias de animales
UN MODELO DE COLABORACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO DE LOS GANSOS
Se ha descubierto que los gansos vuelan formando una V porque cada pájaro bate sus alas produciendo un movimiento en el aire que ayuda al ganso que va detrás de él. 
Volando en V la bandada completa aumenta por lo menos un 71% más su poder de vuelo, a diferencia de que si cada pájaro volara solo.
FORMAR GRUPOS ENTRE CONGÉNERES PUEDE LLEVAR A UNA CAZA EXITOSA.
Aves, mamíferos, peces, insectos y arañas forman grupos para cazar.
Ciertas águilas forman grupos de hasta seis individuos para aumentar su éxito de captura, de esta manera pueden darse el lujo de capturar presas más grandes que ellas.
Algunos animales colaboran entre sí para vigilar su entorno o defenderse de sus depredadores. Los leones y delfines cooperan para cazar en grupo, porque así tienen más éxito y pueden comer más.
 Cuando compartimos una dirección común y tenemos sentido de comunidad, podemos llegar a donde deseamos más fácilmente y más rápido.
ESTE ES EL BENEFICIO DEL MUTUO APOYO.
Presentación:
Envío una breve reseña de lo que hago para de esa manera acercarme a las personas que tienen la deferencia de seguir mis notas.
Tengo una larga experiencia en el tema de CREACIÓN DE EMPRENDIMIENTOS área en la que llevo trabajando 15 años, dictando talleres y conferencias orientadas a la resolución de la problemática laboral. 

Soy el fundador de Asociación Civil Paraguas Club una ONG por la cual han pasado aproximadamente 45.000 personas, y que a lo largo de los años hicimos convenios con el PNUD, con el BID y distintos organismos nacionales, diseñando proyectos de carácter laboral y de inclusión social. 

Tengo una cantidad de documentos digitales escritos sobre emprendedorismo, marketing, ética .
Si tienes interés te envío una lista de la cual podrás elegir para que te envíe alguno sin cargo.
Te invito a visitar mi blog.  Si quieres dejar algún comentario será bienvenido, y si te parece  envíame un mail, ya que es la manera de poder seguir en contacto.
La dirección de mi blog es: http://haceryemprender.blogspot.com
Por favor contáctate conmigo a  buscados@paraguasclub.org.ar
Leo Socolovsky



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