OBJETIVOS ALCANZABLES EN LA EMPRESA

Un objetivo es algo que nos importa lo suficiente

               como para esforzarnos en alcanzarlo. 

mis objetivos

Definición de objetivos: Finalidad hacia donde  deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a los propósitos. 

(Wikipedia)

RAZONES PARA  ESTABLECER OBJETIVOS ALCANZABLES

*Permiten encauzar las energías.

*Sirven de guía para formular estrategias

*Sirven de pauta para la asignación de recursos.

*Permiten evaluar resultados, y medir la eficacia o productividad de la empresa

*Señalan prioridades.

LA IMPORTANCIA DE DEFINIR LOS OBJETIVOS ALCANZABLES DE LA EMPRESA

Establecen un curso a seguir y sirven como guía y estimulación para todos los integrantes de la empresa.

LOS OBJETIVOS ALCANZABLES DEBEN PODER MEDIRSE  

Deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo.

Por ejemplo, en vez del objetivo alcanzable:

 “aumentar las ventas”          un objetivo medible sería: “aumentar las ventas en un 20% para el próximo mes”.

DEBEN SER CLAROS. No deben prestarse a confusiones.                     

DEBEN SER  ALCANZABLES  Deben estar dentro de las 
posibilidades de la empresa, teniendo en cuenta los recursos y la capacidad que ésta posea (humanos, financieros, tecnológicos, etc.)   

DEBEN SER DESAFIANTES   Deben ser algo que signifique 
un desafío o un reto, pero realistas.                                                       

DEBEN SER COHERENTES  La misión, las políticas 
y los valores de la empresa.                                                                 

NO DEBEN SER ESTÁTICOS  Se debe tener la suficiente 
flexibilidad como para poder adaptarlos a los cambios
inesperados que podrían suceder en el entorno y deben 
ser conocidos por todos los niveles de la empresa.   

Fuente: http://www.crecenegocios.com